お問い合せ
山本五十六氏の正しさ-企業の知恵袋
福山市の税理士・社会保険労務士
ビジョン実現パートナーの
大立稔（おおたちみのる）です
やってみせ
言うて聞かせて
やらせてみせて
褒めねば人は動かじ
有名な言葉です
しかし実際に
実践されていることは稀です
うちには当てはまらない
これには当てはまらない
あれは違う
いろいろな理由があります
実践されていないのは事実です
いくら
この言葉に力があってもやらな
いことにはお陰はありません
でも
逆証明になることは多くあります
ある婦人服売り場の店舗で整理
整頓ができていない会社があり
ます
店長に何回言っても
「私はそういう人だから」と開き
直っているそうです
店舗を整理・整頓したら売上が
増えそうですか？
社長以外の役員に聞いてみました
売上が増えるかどうかは分かり
ませんが入店者は確実に増える
と思います
と答えられます
購入率が行ってでしたら売上は
確実に上がりますね
社長は黙っていらっしゃいます
こういった店長を放っておくのは
社長のご性格に影響するところが
大きいです
なぜ
許してしまうのか？
実は
社長様ご自身が整理・整頓が苦手
であったのです
自分が苦手なものを人に言えない
という状況です
これは
山本五十六氏の言葉の逆バージョン
になりそうです
自分の苦手な事を言うて聞かせれず
放っておくと同じ誤りを犯す
最後までお読みいただき
誠にありがとうございます。