長年のわだかまりが一つとれたかも2023.12.29-企業の知恵袋

福山市の税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

昨日は

事務所の大掃除の後に有志で今年

最後のご飯会を行ないました

飲食店は

ほとんどが予約で一杯です

何とか

焼肉屋さんが予約できました

実は

昼もお肉で夜もお肉です

昨日は肉三昧の日でした

ご飯会のメンバーにはベテランが

多く参加してくれました

１次回では皆で楽しく食べて飲み

ました

さて

問題は2次会です

ベテランのうちの一人がいつも

会食会では2次会に参加してい

ませんでした

これも以前の私の無礼な言動が

原因と考えています

10年前の事務所は私の無礼な

言動で荒れていました

それから

徐々に事務所の空気は変わって

きました

今は

穏やかな状態になっています

その彼が

昨日は周りの誘いに乗って2次会に

参加してくれました

1次会で

もう帰るというのを周りの同僚が

誘ってくれて有難かったです

彼は歌を歌いませんので2次会の

ラウンジでは一人でゲームをして

飲んでいました

そのゲームは

キープしているお酒をを全部飲む

というものです

かなり意気込んでいます

前回に入れたばかりのボトルです

のでたっぷりと残っています

１時間半過ぎたあたりで

ボトルの3分の１まで飲みました

ところが

その辺りからだんだん酔っぱらって

目が回っています

大食漢なのでさすがに酒が強い

のですが・・・

それから

3次会まで進みました

いつも1次会で帰っていた彼が3次会

まで参加してくれて嬉しい思いです

最近読んだ「礼節」の本があります

この本を読んで気づいたのはいかに

自分が部下に無礼をしていたかです

上司の無礼な言動で人の心に傷を

つけていたことをお詫びしたいと

思います

本当に反省すべきです

その本によりますと

人間には「無意識の偏見」という

ものがあるそうです

たいていの人は

そんなものがあるとは知りません

知らず知らずのうちに

人に対して無礼な言動をとって

いることがあります

全ての人に「無意識の偏見」が

あります

無意識ですので

人は意識せずに偏見を持って

いるのです

グーグルは

この無意識の偏見をなくすために

キチンと対策を行なっています

とても素晴らしいことだと思います

来年は

礼節を中心に事務所改革をしていき

たいと考えています

とても楽しみです

来年１年で事務所改革が進めば

もっと楽しい職場になると思います

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます