憎み合い、そして共にガッハッハ2023.12.23-企業の知恵袋

福山市の税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

昨日

ある会社の労使対決問題を解決する

ための会議に参加しました

既存のクライアントではありません

既存のクライアントから手助けて

して欲しいとの依頼で受けた案件

になります

内容としては

社員さんが社長様にこのままでは

会社が駄目になるのでキチンとし

ないと辞めますというものです

事前に

社員さん方と社長様の両方の意見を

お聞きしました

そのうえで

両者の欲求が満たされる形で話を

進めれば十分に解決できると考え

たうえでお引き受けしました

はっきり言いまして

憎しみ合っているように見えました

「あいつら」「こいつら」の世界

です

これらが起きている原因として

経営の原理原則に対する「無知」

が大きく影響しています

これは当然に社長の仕事

これは当然に社員がやるべき仕事

と思い込んでいます

これらの

誤解を少しずつ是正しながら

話を進めていきます

知識不足の部分については

インプットをしながら進め

ていきます

社員さんがつめ寄る場面も

社長さんがキレそうになる

局面もありました

ひとつひとつの課題を丁寧に

クリアしていきます

最終的には4時間半もの時間が

かかりました

終わり２０分前に最後の質問

がありました

この会社10年後にはどのように

なるんですか？

うぉー

よくぞ質問してくれました

私の最も得意とする質問です

社長様が

この問題にお茶を濁したような

回答をしたならばこの会議は

物別れになったでしょう

それは

社員全員の一斉退社ということ

を意味します

つまり

会社の命が切れることです

社長様が会社の10年後の姿を

説明されました

社員さんがイメージがボヤっと

しか感じれないと思いました

もう少しイメージを明確にするため

私から社長様に質問をしてイメージ

を明確化するようにしました

と

社員さん方にイメージが伝わった

瞬間に場の空気が和み・盛り上が

りガッハッハと皆が楽しく未来を

語り得合える場となりました

じゃー

〇〇さんは東京支店の支店長で

頑張ってまだまだ業績が上がるね

こんな

話が社員さんの間に交わされて

いるのです

過去の話は憎しみが多くあります

しかし未来の話は楽しく夢のある

幸せになれる要素が多いのです

恐るべしビジョンなのです

みんなが協力し合って楽しく経営

していきたいですね

そういう

会社には多くの人が集まるでしょう

おおたち会計はビジョン実現パートナー

としてあなたの会社の改題を解決します

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます