メモすること・人を信じること2023.11.18-企業の知恵袋

福山市の税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

会社の数字は

人がつくるもの

普通の社員が

天才の仕事をする仕組み作り

が飛躍の一歩です

ビジョン実現パートナーが

社長様とご一緒に

仕組みを作り、次の経営者を

育成します

自分の人生を輝かせるために

必要なことがあります

それは

人を信じることです

人間の寿命はあっという間に

過ぎていきます

自分が成功するために必要な

ものを自分で調達することは

できません

どれくらい時間がかかるかは

予想もつかないくらいです

ある社長様がどうしても人に

仕事を振ることができないと

言われます

社長様が誰でもできる作業を

一生懸命にやられています

業績が上がる理由（わけ）が

ありません

いくら作業を高速回転でやって

も効果は上がりません

人間が疲れ切って倒れるだけです

人を信じずに小さな買い物まで

全部自分がやっています

しかし

なぜ緊急の小さな作業の必要性が

起こるのかを掘り下げてみました

ほぼ

社長がほとんどのことを

記憶に頼っていたからです

仕事がうまくいかない原因が

２つありました

一つは

人を信用できないから任せれない

二つ目は

仕事のほとんどをメモにずに

記憶に頼って仕事をしている

この

現代の複雑な時代に仕事を自分

の頭のなかにだけに置いている

のはいただけません

恐らく

メモしない習慣は企業生命に対

して致命傷となります

そして

そのメモに基づいて人に

仕事を振れば良いのです

人に仕事を触れない本当の

理由は忘れているからかも

しれません

しかし

組織の中で人を信用して

ないというのはいただけ

ませんね

おそらく

信じられる人に全面的に頼る

ことを望まれているのでしょう

人は信じなければいけません

しかし

人の行動は信じてはいけません

なぜなら

人はミスをする存在だからです

だから

任せて任さずの状態が必要に

なります

誰でも忘れるのです

だから

管理をする必要があります・

社長は

仕事が成されたかを管理す

ればいいのです

作業をする必要はありません

人は信じても人の行動は信じ

てはいけないのです

人の行動を信じるということは

放任主義・人におんぶに抱っこ

・任せっきりということになり

ます

まずは

社長様には自分の頭の中だけに

情報を置くのではなく

必ずメモにして

自分の頭から情報を出して人に

伝えれるようにお伝えしました

物事を忘れても平気な状態

こそが経営の大きなマイナ

スになりますよね

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます