社長さん、社員さんの能力は低いですか？2023.08.11-企業の知恵袋

福山市の税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

会社の数字は

人がつくるもの

普通の社員が

天才の仕事をする仕組みを

つくることが飛躍の一歩です

ビジョン実現パートナーが

社長様とご一緒に

仕組みを作り人財を作ります

創業社長さんは

お金なし・人無し・自分だけの

中で事業を始めます

しかし

一人から始めなければ何も始まら

ないが一人だけでは何もできない

組織や仕組みを作るにはこの

考え方が大事になります

創業社長は何もかも困難を突破

されてきた方です

何事も努力・工夫をすれば解決

できることを経験されています

だから強いのです

社長の自分の目標をやりきる力

はスーパーマンです

それは

経営者としての責任を一心に

背負っているからでしょう

ゆえに

社長と同じレベルの人間が入社

しても長くいてくれないかも

しれません

社長と同じレベルなら

きっとその人は独立することに

なるでしょう

社長は

一人3役・4役の働きができます

社長は

会社を存続させるために心血を

注ぎます

会社に資金がなければ自分のお金

を提供します

社長にお金が無ければ

銀行の保証人になります

会社が倒産すれば

社長一人が借金を背負います

妻や子どもを養うことができません

家族が路頭に迷うことになります

社長の人生は

会社の業績にかかっているのです

だから

社長の能力は高いのです

経営への覚悟があるのです

社員さんはそうではありません

しかし

社員さんにも能力はあります

ただし

その能力は発揮されていません

自分の人生で会社にどうかかわる

かは社員さんが決めています

社員さんは

仕事はこの程度で十分働いている

という枠を持っています

能力が伸びるかは

その枠をどこまで拡げてあげる

ことができるかによります

この程度でよいと

社員さんが決めたところからは

伸びません

ちなみに

能力を高めることは目的では

ありません

会社が何を成し遂げるのか？

そのためにどんな能力が必要か？

能力は

会社の目的・目標を達成する

ために必要なものです

社員さんが能力をあげるには

何のために自分のどの能力を

伸ばすかを知る必要があります

ですから

会社のビジョンが必要になって

くるのです

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます