社長さん、成長曲線を信じましょう2023.07.13-企業の知恵袋

福山市の税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

会社の数字は

人がつくるもの

普通の社員が

天才の仕事をする仕組みを

つくることが飛躍の一歩です

ビジョン実現パートナーが

社長様とご一緒に

仕組みを作り人財を作ります

多くの社長さんの関心事は

社員さんの成長です

初めから社長のおメガネに

叶う人材はそうそういない

ものです

最初から優れた人材はそうそう

いません

しかし

辛抱して育てるとある日から急に

能力を出します

うそでしょ？

本当です

3年間は男は黙って

サッポロビールの心境です

3年たっても伸びないかも

しれません

本人がブレークスルーするか

しないかは「本人のみぞ知る」

です

いや

本人も知らないかもしれません

最近

入社して4年目に入った男子が

急激に伸びだしました

〇〇君

最近どうしたん？

急激に伸びよるねぇー

本人も自信ありげに

「有難うございます」と

こたえます

伸びているというよりは

昨日の人間とは別人のように

変身しました

えっ

こんなに伸びてたの？

嬉しい誤算です

本人曰く

「最近仕事のことがわかってきて

仕事が楽しいんです」とのことです

ブレークスルーしたのです

成長曲線は本当にあるという

ことが改めて確信できました

ここまで来るのに

効果があるか無いかは別にして

あらゆる研修を行ってきました

本人も

頑張っていたのですが

なかなか結果が出ません

何しろ

ブレークスルーまでの期間が

嫌になるほど長いのです

独りでに成長してくれる

わけではありません

何があっても

月に2回の研修を何年もやり

抜いてきました

しかし

ブレークスルーまでの期間は

長く結果が見えにくいのです

結果が見えない割に

努力は何倍も必要になります

本人も大変です

本当にこの職業でやっていける

のだろうかと不安が続いていた

と思います

経営側も何年も待ち続けると

不安になりイライラしてきます

しかし

そこをしっかりと待ち続ける

しかないのです

経営者は待ち続けて辛いかも

しれませんが本人も迷いながら

不安を克服してブレークスルー

を味わうのです

今は何も変わらないように

見えても成長曲線を信じて

人材育成をしましょう

ただし

やりっ放しで勝手に伸びる

人材はいないことをご承知

ください

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます