会議で人が育つ2023.02.13-企業の知恵袋

福山市の税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

会社の数字は

人がつくるもの

普通の社員が

天才の仕事をする仕組みを

つくることが飛躍の一歩です

ビジョン実現パートナーが

社長様とご一緒に

仕組みをつくります

先日経営者勉強会を

開催しました

その中で話された内容は

会議で人が育つという話です

ある会社さんでは

会議で人が劇的に変化した

ことを話されました

その会社さんのある男性社員は

とても被害妄想の強い方でした

会議で話をしていても

全て自分が攻められていると

感じるということです

今まで20年間自分の話を

することのない方でした

それでも

会議の雰囲気を変えていき

心理的安全性が確保された

ときから自分の感情を話して

くださるようになりました

そうすると

出るわ出るわ被害妄想の

嵐です

その男性社員の話は

こんなときに私は責められて

いると感じるという話をして

いただけました

そこで

わかったことは

へぇーそんなことを考えて

いたんだという驚きです

多種多様な考えがあると

感じました

そこを

一つずつ誤解を解くために対話を

重ねていきました

一つず丁寧に話をしていくごとに

理解が増していきます

そして自分でも

考え方を一つずつ見直して

いくようになりました

まさに

自問自答して前へ進んでいる

様子が手に取るように分かり

ます

いつも仏頂面していた彼は

4か月目あたりから始終

ニコニコされるように

なりました

仕事をするときの動作は

以前は緩慢（かんまん）に

見えていました

今はキビキビとした足取りで

周りに笑顔を見せるように

なりました

会議でも

積極的に発言をしておられ

社長はキツネにつままれた

ようです

私も同じく

全く別の人間を見ているような

錯覚さえありました

人は変わることができる

ただし自分で気づきを得た

場合にです

周りから

その人を変えようとしても

強制では変わりません

ひとつ一つの考え方の前提を

一緒に組み立てた結果です

仕事のスピードも格段に速く

なりました

その方の年齢は50歳です

人は気付けば

いつでも変わることが

できると確信した瞬間です

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます