他人が変るのはその人自身が変りたいと思った時だけです2022.12.19-企業の知恵袋

福山市の税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

会社の数字は

人がつくるもの

普通の社員が

天才の仕事をする仕組みを

つくることが初めの一歩です

ビジョン実現パートナーが

社長様と一緒に

仕組みをつくります

ある会社さんの

社員面談を行ったとき

の話です

22歳の彼は

金沢の人です

面談した人の中では

一番若い年齢でした

あらかじめ

個性分析をしています

会った時には

どんな個性かは

予想はしていました

ドアをノックして

彼は面談室に入って

きました

彼には

学生の頃の話やこの会社を

選んだ理由などについて

聴いていきます

個性分析のデータが

実際と合致しているかも

確認していきます

結果

かなりの精度で合致している

ようです

ズバリ

悩みの核心を聴いてみると

予想した通りの回答です

彼はすごく優しい人です

相手の気持ちを考え過ぎて

言いたいことが言えない

タイプです

不安な状態が続いている

ようです

金沢の遠いところから来て

一人暮らしです

言いたいことは言えないが

言いたいことはたくさん

持っていました

面談も徐々に慣れてきて

本音を話してくれるように

なってきました

○○君は言いたいことが

あるのに相手がどう思うかを

気にしすぎていませんか？

言って良い事悪いことは

言ってみなければ分かり

ませんよね

言って相手が怒れば

それは言ってはダメ

なことです

言っても相手が怒らなければ

言っても良いことです

言わなければ

一生言って良い事悪い事は

分からず終いになりますよ

聞くは一時の恥

聞かぬは一生の恥

という言葉知ってる？

はい

それは聞いたことがあります

それと同じように

言いたいことはキチンと

伝えないと一生伝わらないよ

その悩みを解決する

いい方法があるけど

知りたいですか？

はい

是非知りたいです

まずは

言いたいことを言ってみて

怒られることを覚悟して

みますか？

彼は無言です

大丈夫ですよ

怒られたら

即座に謝って下さい

すぐに過ちを認めて

謝ったら許してくれない

人はこの世にはいませんから

たぶん

どうですか？

できますか？

彼は若いだけに

挑戦意欲はあります

わかりました

やってみます

そうですか

これって自分自身を

変えることになりますよ

今度は○○君が

元気一杯な状態で

会いたいと思います

彼は

今までモヤモヤ悩んで

いたことがスッキリと

したと言ってくれました

別れ際には

親指と人差し指で

目頭を押さえながら

何度も涙を拭っていました

彼がこの会社で

元気いっぱい喜びに満ちて

貢献してくれれば幸せです

鉄は熱いうちに打てと

言います

入社して今持っている

不安を取り除いてあげる事は

重要だと考えます

そのときに

正しい考え方を提供すると

自分を変える決意をしてくれます

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます。