中小零細企業の伸びる会社の風土づくり2022.12.02-企業の知恵袋

福山市の経営コンサルタント

税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

会社の数字は

人がつくるもの

普通のあ社員が

天才の仕事をする仕組みを

つくることが早道です

ビジョン実現パートナーが

社長様と一緒に

その仕組みをつくります

中小零細企業が伸びる

ために必要なことは

会社の空気づくりです

会社の空気は新人教育に

特に必要となります

先輩方が普通に行う

仕事っぷりを後輩は

よく見ています

先輩の言動そのものが

新人の教育になります

会社の空気づくりは

会社経営に

大きな影響を持ちます

そこで

私が思うところが

あります

仕事を考えてみて

責任のない仕事は

つまらないものです

責任のない仕事は

自分の心を堕落させます

（だらく）

責任感ある行動が社会

の信頼をつくり出します

ここで問題です

責任とは何でしょうか？

新明解国語辞典で

調べました

①自分の分担として

それだけはしなければ

ならない任務（負担）

②不結果・失敗に基づく

損失や制裁を自分で

引き受けること

内容を見てみると

自己の責任に限定

された表現です

本当にそうだろうか？

私は

人は生まれたからには

幸せになる責任があると

考えます

自分の人生の幸せは

自分が責任を持って

実現する必要があります

ちなみに私は

人間の幸せとは

自己の欲求を充足させる

ことと考えます

では

人間は自分一人だけで

幸せになることが

できるでしょうか？

人間には

愛・所属の欲求があります

この愛・所属の欲求は

自分一人で満たせる

でしょうか？

そんなことはありません

相手がいないと無理です

人を愛し・愛されること

価値観の合う仲間との

ひととき

全部仲間が必要なのです

自分の愛・所属の欲求が

充足すると同時に

相手の欲求も充足されます

人間は

人と人の間と書きます

WIN-WINになる必要が

あります

では

今一度考えます

責任とは何でしょうか？

私が信じる責任感は

〇　責任

他人の欲求充足の邪魔を

せず自分の欲求を充足する

◎ 責任

他人の欲求充足の手伝いを

しながら自分の欲求を充足する

×　無責任

自分の欲求を満たすが

他人の欲求を邪魔する

×　無責任

他人の欲求を満たそうと

するが

自分の欲求をおろそかにする

×　無責任

自分の欲求も

他人の欲求も満たさない

最高の責任感はWIN-WINです