今日は小倉まで社員面談です2022.12.01-企業の知恵袋

税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたち　みのる）です

会社の数字は

人がつくるもの

普通の社員が

天才の仕事をする仕組みを

つくることが早道です

ビジョン実現パートナーが

社長様と一緒に

その仕組みをつくります

今日は

クライアントさんの

社員面談です

車で福山～小倉を

1日で往復する

強行軍です

朝出かけに

奥さんから小倉で大火事が

あったとのこと

出張先の拠点で

ガチャガチャしているかな

と心配をしつつ出かけます

福山から小倉まで

5時間かかりました

盆で里帰りの方が多いのか

山陽自動車道は

混んでいました

途中で

もみじ饅頭のキャラメル味を

手土産に買っていきます

これは

お勧めの逸品です

よく売れるのでしょう

サービスエリアにて

大々的に宣伝しています

あるサービスエリアでは

お土産でNo.1の

売れ行きらしいです

このNo.1の言葉は

お土産の価値を

一気に高めます

さて

小倉に到着すると

前日の火事の影響で

道路が封鎖されていました

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220810/k10013764741000.html

回り道をして

目的地に到着します

店長をはじめ

メンバーは何事かと

身構えてらっしゃいます

面談では緊張感をとるため

世間話などをしながら

徐々に仕事の話に入ります

社員面談で

いつも思うこと

それは

社長さんと社員さんの

コミュニケーションが

とれていないことです

社員面談のあとで社長さんが

いつも言われることは

社員が面談を終えた後は

ニコニコして帰ってくる

ということです

コミュニケーション不足は

疑心暗鬼の温床になります

面談では社員さんの質問に

お答えし疑心暗鬼を

なくすことが大事です

たったこれだけのことです

疑心暗鬼がなくなると

後は信頼関係が

生まれてきます

したがって

嘘は言えません

事実を伝えるだけです

態度・姿勢としては

言いくるめるやり方は

社員さんに恨まれます

西欧哲学に価値論として

真・善・美があります

まずは真実が伝わる

ことが大事です

この真実を伝えるためには

かなりの労力を要します

なぜかといいますと

1つの事実に

解釈は無数あります

放っておくと

間違った解釈が

その人の真実になります

間違った解釈を放っておくと

疑心暗鬼が生じます

組織経営において

疑心暗鬼は最大の敵です

良かれ・正しいと思うことも

相手にはいじめと

解釈されることがあります

常に伝える努力をしないと

相手には

間違って解釈されます

相手に正しく伝わったかの

確認の責任は

伝える側にあります

「前に言うたろうが」

では絶対に通じないこと

うけあいです

こじれた場合には

誠意ある第三者を介して

話すことも大事でしょう

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます