社長さん、誰もが伸びる人材育成のコツです2022.11.25-企業の知恵袋

税理士・社労士

数値ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたち　みのる）です

数字は人がつくるもの

社長に寄り添い

一緒にビジョンを実現します

晩酌後うつらうつらしていると

深夜のNHKテレビ

「すくすく子育て」番組をやっていた

お父さん

お母さんが

知恵を出して子育てします

子供が嫌いな食べ物

人参、ブロッコリー

里芋

親がクイズを出して

子供が答える

もちろん正解が出るように

正解すると

子供を

イェーと拍手で褒める

子供は

得意になり

気持ちが良くなる

親は賞品を出す

子供の嫌いな

里芋を食べる権利です

親は褒めて拍手して

賞品をどうぞー

子供は喜びパクっと食べる

まるで

不思議な魔法を

見ているようでした

また別の子供は

鬼が指定した色の

野菜を食べるゲーム

鬼がオレンジ

と言うと

人参をパクっと食べる

鬼が赤と言う

子供は嫌いな

トマトを笑顔で食べる

僕はやはり

とても不思議な

感覚で見てました

ゲーム感覚で勝ち味を

覚えると誇らしげに

子供は笑顔で苦手を乗り越える

３つの学びがありました

一つ目は

両親が知恵を絞ります

知恵を絞るには

時間が必要です

試行錯誤も必要です

時間を惜しむと

ついつい躾と称して

強引に口に入れてないか

仕事に例えると

いいから言ったとおりに

やればいいんだと・・・

強引に

強制して

行動を押付けてないか？

相手の

行動さえ変えれば

うまく行くと考えて・・・

2つ目は

ゲーム感覚で

楽しく勝ち味を経験させる

僕はつい思ってしまう

勝ち味を得るのと

嫌いなものを食べるのは別では？

しかし

どの子も楽しそうに

パクっと食べている

美味しいからではなさそう

勝ち味、楽しさ

両親のノリが要因のようです

森信三先生の著書

「真理は現実のただ中にあり」

を思い出します

できたら褒める

褒めずに

できるのは当り前と言ってないか？

宿題を

やっていなかった

でも１０のうち３やっていた

できていない7を責めるか

やっている３

これを褒めるか

僕は以前

できていない7を責めました

事情も聴かずに・・・・・

僕は変わる決意をし

できている3を

まず褒める習慣を練習しました

３できていることは

必ず4できます

4できれば必ず7できます

３を褒めると

不足する7を達成する方法を

一緒に考えることができます

5、7とできる事が増えます

残りの３は

自分でやるようになります

教える

助ける

待ってあげる

これが人の育成を

早くするコツ

急がば回れですね

最後の3つ目は

ブログのネタの

アンテナをはっておくと

人間の脳は

しっかりと

仕事をするんですね

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます