受け取り方2024.05.10-更新情報

福山市の税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

今日は

クライアント先の従業員さんの

面談を行なってきました

個性診断をして面談を行ない

ます

事前にいろいろと

話を聞いてはいました

結局

面談の結果はみんな良い従業員さん

ばかりです

しかし

そこには各自の個性があります

この個性が

起こす行動が勘違いされやすいの

です

本人に悪気はないが

周りからそう見られてしまうのです

才能を持った人ばかりです

才能を引き出していける組織になれ

ば良いと思います

それには

コツがあります

本人とキチンと面談をする必要が

あります

相手を理解する必要があるのです

見た目だけの行動で相手の心理を

分かったつもりになってはいけません

しっかりと

相手の行動の要因をつかむことが

大切です

自分の見た目の受け取りで決めて

はいけないのです

最後までお読みいただき

誠にありがとうございます。