全社員の強みを徹底して探そう2023.02.16-企業の知恵袋

福山市の税理士・社会保険労務士

ビジョン実現パートナーの

大立稔（おおたちみのる）です

会社の数字は

人がつくるもの

普通の社員が

天才の仕事をする仕組みを

つくることが飛躍の一歩です

ビジョン実現パートナーが

社長様とご一緒に

仕組みをつくります

ある梱包資材メーカーがあります

そこに勤めているYさんと

いう方がいらっしゃいます

３か月前にそのYさんが

退職するということで

社長から相談がありました

早速

その日のうちに会社に訪問し

Yさんとの面談日を決めました

退職する期限の1週間前です

初めてお会いして

ことの次第をお聞きしました

話をお聞きしている間に

Yさんがいなくなると

会社は大変な事になると確信

しました

Yさんは営業力があり

同僚からも信頼されて

います

今までに

会社の成果に大きな貢献を

してきた方です

Yさんには少し弱みがあります

会社の人をからかってしまう

というクセがあります

それともう一つ

自分の業績を社長にも同僚にも

ひけらかすところもあります

社長としては

当然に面白くはないわけです

Yさんは

営業が得意で取引先の情報を

しっかりと握られています

そんなところからなのか

社長はYさんを冷遇していた

ようです

ところが

いざ辞めるとなると今後会社が

どうなるか不安になられました

おそらく

社長はYさんを鼻持ちならない人と

思われていたのかもしれません

Yさんの弱みばかりに意識を

引きずられていたのでしょう

しかし

Yさんは顧客から好かれ

同僚からも好かれる人

なのです

Yさんは

「もう既に〇〇君に引継ぎも終わり

後はもうやめるだけです」とのこと

その後

面談を３回行い話し合った結果

会社に残っていただけることに

なりました

危うく

得難き人材を失うところでした

似た話があります

アメリカ大統領の

リンカーンは強みを中心とした

人事で南北戦争を勝ちました

軍隊は規律正しいことが

大事な条件です

リンカーンが

軍の最高司令官の人選をする

ときの話です

最高司令官候補の

グラント将軍には酒好きという

弱みがありました

リンカーンは

グラント将軍の酒好きという

弱みを無視しました

結果

南北戦争に勝つことができました

リンカーンは

グラント将軍の酒好きという

弱みを無視して

戦い上手という強みにもとづいて

人選を行いました

現実の会社の中でも

あいつは営業が強いが鼻持ち

ならない奴だからと冷遇する

ことはあるでしょう

しかし

得難き人材を失います

それだけの成果を出す

人材は世の中には滅多に

いないのです

結果Yさんは

人生最後までこの会社に

尽くすと宣言されました

その後

会社の売上は飛躍的に

伸びました

３か月後には

月商が1.5倍にまで

ハネ上がりました

まだまだその上昇は

続いています

一番怖かったのはYさんが

ライバル会社に行ってたら

と考えるとゾッとします

社員面談では

こんな効果もあります

最後までお読みいただきまして

ありがとうございます